Rasistiska strukturer.... IGEN.

Nu börjar jag bli riktigt trött på dessa människor som hävdar att vi har rasistiska strukturer i Sverige.

Maimuna Abdullahi och Rashid Musa hävdar med emfas att Sverige är ett i grunden rasistiskt land med strukturer som premierar vithetsnormen och förtrycker avvikelser från densamma.

Det värsta med dessa inlägg är att vissa debattörer verkar tro på den strukturella rasismen, just på grund av att det passar deras ideologi.

Jag vet inte hur många gånger jag har sagt detta, men svenskarna är inte rasister, varken som individer eller som kollektiv.

 Maimuna och Rashid har däremot inte förstått vad det är som gäller i Sverige. I grunden är Sverige en demokrati, som bygger på en blandekonomi med både kapitalistiska och socialistiska inslag. Det betyder att vi har betydande aktörer både på den privata och offentliga arenan som anställer arbetskraft.

 Om vi tittar på det privata företagandet, så bygger det på helt vanlig kapitalistisk konkurrens. Dvs. varje anställd i ett företag måste vara delaktigt i leveransen av vinst till företaget. Om det inte blir vinst, så blir det förlust och i förlängningen konkurs. Dvs. det blir inga jobb kvar. För att hantera detta så har svenska kapitalistiska företag i princip valt två strategier. Den första är att man är extremt villiga att effektivisera, dvs. minska på fasta kostnader, såsom löner, lokaler osv. Man har alltså inga problem med att minska på personalstyrkan eller att ersätta dem med maskiner, förutsatt att den ekonomiska kalkylen visar att man får högre vinster. Den andra strategin är att man satsar på väl- och/eller överutbildad personal med hög kompetens och egen kreativitet och initiativförmåga. Detta leder till att man får platta organisationer och en arbetskraft som fungerar relativt självständigt.

 Den första företagsstrategin leder automatiskt till att man försöker att minska på alla former av stödfunktioner till förmån för en hög grad av automation av enklare sysselsättningar. Den andra strategin leder till att som företagare så satsar man på relativt säkra kort, eftersom lagen om anställningsskydd (LAS) gör att företagaren har svårt att avskeda någon som inte riktigt presterar. Därmed så har en individ med bättre formell utbildning, språkliga- och kulturella kompetenser ALLTID en fördel. Det gäller i alla länder, inte bara i Sverige.

 

Vad gäller det offentliga, så har Sverige en lång tradition av meritokrati i all offentlig förvaltning. Det innebär att det är OLAGLIGT att ta hänsyn till några andra faktorer än de formella kraven för att få en anställning/befattning i det offentliga. Det är det offentligas sätt att garantera att man får tillgång till den mest kompetenta arbetskraften. Meritokratin ska också hindra att man kan få befattningar i det offentliga genom kontakter. Även här gäller att man med en svensk kulturell bakgrund har bättre språk- och social kompetens. Dvs. de högre chefsjobben kommer nog ganska automatiskt att gå till svenskar. Däremot så finns det en trend idag att fler utlandsfödda får anställningar i det offentliga, så länge som de uppfyller de FORMELLA kraven för en befattning och är lika kompetenta som en svensk sökande, vilket är bra.

Jag citerar en del ur deras inlägg;

"
Som ett system, är det ett institutionellt arrangemang; rasismen upprätthålls av policys, rutiner och procedurer – både formellt och informellt. Ett system som resulterar i att vissa kroppars handlingsutrymme begränsas kraftigt i skolan, på jobbet, på bostadsmarknaden och i medier."

 

Ja, det är institutionellt att det offentliga är en MERITOKRATI, dvs. den mest kompetenta får jobbet. Ja, det är institutionellt att kapitalistiska företag måste gå med garanterad vinst för att överleva. Men att samtidigt kalla det för RASISM är bara fel och förljuget.

 I skolan har alla samma chans att välja att studera eller att inte studera. Det har inget med rasism att göra.

På bostadsmarknaden så gäller det som vanligt att de med mest pengar väljer först, precis som det ska vara i en i grunden kapitalistisk ekonomi.

Så vi kan nog sluta oss till att svensken bryr sig om att företag ska leverera vinster, som betalar skatter som går till det allmänna. Och att man har att göra med en offentlig förvaltning och service som genomförs av kompetenta människor oavsett bakgrund. Men att kalla sådana krav som implicit rasistiska är i grunden bara en ursäkt för andra problem.

" I look to a day when people will not be judged by the color of their skin, but by the content of their character. " Martin Luther King

 "For success in Sweden, it's better to have Swedish character, than Sharia character." /Statsmannen

PS: Syftet är inte att förminska muslimer, men Sharia är inte förenligt med svensk demokratisk tradition. Varken gammal eller ny.